TEXTO PARA AS QUESTÕES 05 E 06
Luc Boltanski e Ève Chiapello demonstram com clareza e sagacidade a capacidade antropofágica do capitalismo financeiro que “engole” a linguagem do protesto e da libertação para transformá-la e utilizá-la para legitimar a dominação social e política a partir do próprio mercado.
Na dimensão do mundo do trabalho, por exemplo, todo um novo vocabulário teve que ser inventado para escamotear as novas transformações e melhor oprimir o trabalhador. Com essa linguagem aparentemente libertadora, passa-se a impressão de que o ambiente de trabalho melhorou e o trabalhador se emancipou.
Assim houve um esforço dirigido para transformar o trabalhador em "colaborador", para eufemizar e esconder a consciência de sua superexploração; tenta-se também exaltar os supostos valores de liderança para possibilitar que, a partir de agora, o próprio funcionário, não mais o patrão, passe a controlar e vigiar o colega de trabalho. Ou, ainda, há a intenção de difundir a cultura do empreendedorismo, segundo a qual todo mundo pode ser empresário de si mesmo. E, o mais importante, se ele falhar nessa empreitada, a culpa é apenas dele. É necessário sempre culpar individualmente a vítima pelo fracasso socialmente construído.
SOUZA, Jessé. Como o racismo criou o Brasil. Rio de Janeiro: Estação Brasil, 2021.
O uso dos verbos “passar” (2º parágrafo) e “tentar” (3º parágrafo) no texto, em sua forma pronominal, revela
adequação à forma analítica da voz passiva.
construção com conjunção integrante.
marcação da impessoalidade do discurso.
informalidade correspondente ao gênero discursivo.
ênfase na reciprocidade da linguagem.
Resolução
A resposta está correta: há uma marcação da impessoalidade do discurso. Isso ocorre porque as construções com “se” apresentam as ações sem identificar explicitamente quem as realiza. O foco fica no que é feito, e não em quem faz.
Em “passa-se a impressão de que o ambiente de trabalho melhorou”, o texto não declara diretamente quem transmite essa impressão. A construção equivale a “é passada a impressão de que o ambiente de trabalho melhorou”, deixando em segundo plano o responsável pela ação.
Em “tenta-se também exaltar os supostos valores de liderança”, informa-se que existe uma tentativa de valorizar essas características, mas não se nomeia quem faz essa tentativa. Portanto, o “se” não indica uma ação reflexiva, praticada por alguém sobre si mesmo: ele participa de uma construção que evita apresentar diretamente o agente da ação.